Digitalisering van zorg draagt bij aan de transformatie van zorg naar gezondheid. Dit vraagt van zorgorganisaties niet alleen het aanschaffen van digitale middelen. Het veranderkundige aspect, gebaseerd op een gedragen visie, met digivaardige medewerkers, maken dat de transformatie ook daadwerkelijk gerealiseerd wordt. Daarnaast is het kunnen ontsluiten en toepassen van ondersteunende data een randvoorwaarde. Hierdoor wordt het mogelijk om vraag en aanbod, vanuit de behoefte en mogelijkheden van de patiënt/cliënt beter te kunnen afstemmen. Dit betekent slim omgaan met de zorgvraag door de inzet van digitale middelen. Daarbij leidt data tot inzicht in de kwaliteitsvraag. En hoe verder te werken om de patiënten uitkomsten te blijven verbeteren.
Hybride zorg
Hybride zorg levert een naadloze integratie van traditionele en digitale gezondheidsdiensten op. Hierdoor heeft een ieder toegang tot zorg op afstand en persoonlijke interacties blijven behouden. Dit vergroot de efficiëntie, verhoogt de toegankelijkheid en verhoogt de flexibiliteit van zorgverlening. Het resultaat: als professional en als organisatie kun je beter inspelen op de behoefte van de individuele patiënt/cliënt.
Ontwikkeling visie en strategie
Digitalisering vraagt om een richtinggevende gedragen visie. Van waaruit de strategie kan worden geformuleerd op wat de randvoorwaarden zijn om succesvol technologische innovaties te kunnen implementeren.
Digivaardige medewerkers
Medewerkers die de vaardigheden bezitten om efficiënt om te gaan met data en technologie in hun werk en het zorgproces van de patiënt.
Realiseren datastrategie
Geeft richting aan het selecteren van de juiste data, het optimaal inrichten van processen en het verbeteren van gebruiksvriendelijkheid voor de professional.
Robotic Process Automation
Met Robotic Process Automation (RPA) kun je jouw zorgmedewerkers enorm ontlasten bij deze werkzaamheden. Want met RPA kun je repetitieve taken automatiseren en zo werkzaamheden efficiënter uitvoeren.