Leiderschap en teams
Inzetten op leiderschap en teamontwikkeling draagt bij aan positieve veranderingen binnen de organisatie, meer werkplezier en verbetering van de kwaliteit van zorg. Wij geloven dat veerkrachtige teams en sterke leiders de basis vormen voor een succesvolle organisatie.
Home
Verandering is op dit moment de enige constante in teams en organisaties. Teams en leiders zijn zoekende hoe zij zich tot deze nieuwe realiteit verhouden. Een groot beroep wordt gedaan op hun flexibiliteit en leervermogen. Dit terwijl verbondenheid en werkgeluk nog nooit zo belangrijk zijn geweest als vandaag de dag. Leidinggevenden schakelen tussen verschillende rollen om de uitdagingen van vandaag, morgen en de toekomst invulling te geven.
Leiderschap
Leiders die hun potentieel benutten zodat ze anderen effectief kunnen inspireren en leiden.
Teamsontwikkeling
Teams die effectief samenwerken en communiceren om het werkplezier en de kwaliteit van zorg te behouden en verdiepen.
Persoonlijke effectiviteit
Stafmedewerkers, adviseurs en leidinggevenden vergroten hun slagkracht en versterken hun positie binnen de zorg.
Het echte gesprek
Ruimte om het gesprek te voeren over ernstige gebeurtenissen zodat medewerkers weer naar elkaar kunnen luisteren en gedachten en gevoelens durven te delen.