Home
Junior Adviseur Kwaliteit van zorg
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de zorg waar jouw ontwikkeling écht centraal staat? Heb jij de ambitie om door te groeien tot een inhoudelijke consultant en stevige projectleider op het gebied van kwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Hybride werken · Thuisbasis Utrecht · 36-40 uur · Instapsalaris vanaf € 3.000 - € 3.800,- bruto per maand
Wat ga je doen?
Als junior adviseur kwaliteit van zorg ga je aan de slag met uitdagende kwaliteitsprojecten binnen de zorg. Dit zijn interim-opdrachten, adviesopdrachten of projecten. Organisaties waar we voor werken zijn alle typen zorgorganisaties, waaronder ziekenhuizen, VVT, gehandicaptenzorg en forensische zorg.
- Je gaat aan de slag met afwisselende opdrachten, zoals het uitvoeren en begeleiden van een accreditatieproject, het verbeteren van kwaliteit via dashboardinformatie, het optimaliseren van een intern auditsysteem en/of documentbeheersysteem en het uitvoeren van een incidentenonderzoek. Ook draai je mee in verschillende (grote) kwaliteitsprojecten waar jij je projectleider- vaardigheden ontwikkelt. Enerzijds werk je op adviesbasis met verschillende collega’s en anderzijds word je ingezet als interim-kwaliteitsadviseur waarin je je snel inhoudelijk ontwikkelt.
- Je bent betrokken bij de implementatie van verbeteringen en leidt het proces in goede banen. Met jouw kritische blik signaleer je afwijkingen en stuur je bij. Bij deze projecten krijg je begeleiding van het team, bestaande uit bevlogen, deskundige en inspirerende collega’s.
- Naast het advies- en projectwerk voel je je ook thuis in het trainingsvak. Je krijgt energie van het trainen van verschillende doelgroepen bij de klant over uiteenlopende kwaliteits- en veiligheidsonderwerpen en -vaardigheden.
- Je werkt aan het nog beter maken van de zorg. Je blijft jezelf continu uitdagen en ontwikkelen, zowel op inhoudelijk als professioneel gebied. Naast het uitvoeren van verschillende projecten, neem je ook deel aan uiteenlopende trainingen uit het opleidingsaanbod, wat ontzettend goed geregeld is binnen het team en de organisatie.
Voorbeelden van trainingen die je gaat volgen zijn
- Expertisetrainingen op het gebied van kwaliteit & veiligheid (o.a. systeembeoordeling, verdieping incidenten & calamiteitenonderzoek en visie op kwaliteit);
- Praktische trainingen, zoals projectmanagementtrainingen;
- Training gericht op jouw persoonlijke effectiviteit (communicatie- en adviesvaardigheden).
Werkplezier vinden we belangrijk
Als collega’s delen we niet alleen inhoud en expertise, maar investeren we ook in elkaar. We organiseren verschillende informele activiteiten, zo stimuleren we het werkplezier! Benieuwd naar het hele verhaal?
Wat neem je mee?
- Een afgeronde WO-opleiding in de zorg (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Beleid en Management in de zorg, Health Economics & Management of een beleid gerelateerde studie met focus op de zorg);
- Minimaal één jaar relevante werkervaring op het gebied van kwaliteit en veiligheid en/of projectmatig werken in de zorg:
- Je krijgt er energie van om je te verdiepen in ondersteunende processen in de zorg;
- Je vindt het leuk om verbanden te leggen, overzicht te behouden en verbeterpunten te zoeken;
- Je bent een teamplayer die helder en gemakkelijk communiceert op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent verantwoordelijk, neemt initiatief en bent in staat zelfstandig te werken;
- Je staat te springen om je verder te ontwikkelen, bent reflectief en leergierig en niet bang om vragen te stellen en feedback te geven;
- Een kritische houding en je beschouwt kwaliteit in je werk als iets vanzelfsprekends.
Wat bieden wij jou
- Een uitdagende functie van 36-40 uur per week;
- Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een dynamische werkomgeving door afwisselende werkweken en projecten;
- Een marktconform salaris afhankelijk van je leeftijd en ervaring (tussen € 3.000,- - € 3.800,-);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een winstdeling, een breed opleidingsprogramma en volledige reiskostenvergoeding of een leaseauto;
- Een hecht team waarin volop ruimte is voor individuele ambities en we jaarlijks onze gezamenlijke doelstellingen vaststellen;
- Een goede werksfeer, inclusief een wekelijkse borrel en leuke bedrijfsuitjes;
Vrijheid en verantwoordelijkheid
Gaan voor resultaat
Dynamisch en veel afwisseling
Ontwikkeling staat voorop
Q-vrijdag
Met elkaar
In 4 stappen naar je eerste werkdag
Stap 1.
Solliciteren
Meteen solliciteren? Laat je CV en motivatie achter. Liever eerst meer informatie? We zijn benieuwd naar je vragen!
Stap 2.
Sollicitatiegesprek
Yes, een match! Wij zijn benieuwd waar jij naar op zoek bent en maken graag kennis met je.
Stap 3.
Vervolggesprek(ken)
Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede ronde. Je maakt kennis met andere collega’s en je kunt kennis laten zien a.d.h.v. de uitwerking van een casus. Bij een seniorfunctie volgt er ook een derde gesprek.
Stap 4.
Aanbod
Allebei enthousiast? Dan krijg je van ons een aanbod! Tijdens het arbeidsvoorwaardelijk gesprek lopen we samen je contract door en hopen we dat je bij ons start.
Geïnteresseerd?
Vul het formulier in.
Je wilt impact maken. Leuk!
Wij hebben je sollicitatie ontvangen en gaan er mee aan de slag! Je hoort zo snel mogelijk iets van ons. Als je in de tussentijd nog vragen hebt neem dan contact met ons op per chat, e-mail of telefoon.
