Home
Medior Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement
Werken als ervaren (medior) adviseur bij Q-Consult Zorg binnen het team integraal capaciteitsmanagement is dynamisch. Je kunt vanuit Q-Consult Zorg op opdrachtbasis binnen alle sectoren in de zorg worden ingezet. Je vindt het leuk om je kennis te delen en samen met de opdrachtgever de zorg te verbeteren. Dit doe je natuurlijk niet alleen! Je kan rekenen op een fijne samenwerking met collega’s van Q-Consult Zorg. Allemaal collega’s die gedreven worden door inhoud en deze passie graag delen!
Hybride werken · Thuisbasis Utrecht · 32-40 uur · €3.800 - € 5.500 bruto per maand
Wat ga je doen?
- Je gaat aan de slag met uiteenlopende vraagstukken op vooral tactisch en operationeel niveau op het gebied van integraal capaciteitsmanagement, procesoptimalisatie en veranderkunde. Dit kan in de rol van adviseur of projectleider zijn of mogelijk in een ad-interimrol voor een korte periode.
- Je bent een goede sparringpartner en je helpt opdrachtgevers onder andere met het beter begrijpen en oplossen van capaciteitsvraagstukken van afdelingen en het vergroten van het probleemoplossend vermogen van teams. Je richt bijvoorbeeld binnen een organisatie een integrale overlegstructuur in om alle capaciteiten op elkaar af te stemmen. Of denk aan het inrichten van een goed afgestemd rooster op de polikliniek. En het optimaliseren van de OK-planning.
- Je transformeert data naar informatie die ondersteunend is bij het nemen van tactische beslissingen.
- Je bent actief in het ontwikkelen van kennis en expertise van integraal capaciteitsmanagement bij (medisch) managers, adviseurs, planners en roosteraars.
- Je vindt het leuk om jouw expertise, kennis en kunde over te brengen aan anderen. Trainingen worden veel aangevraagd. Nog geen trainer? Wij leiden je graag op!
- Je gaat met de ontwikkelingen in je netwerk aan de slag. Met tijd en aandacht bouw je door aan jouw netwerk. Waar vervolgens mooie relaties en samenwerkingen uit ontstaan.
We werken nauw samen!
In het team ICM werken consultants met veel passie om vraagstukken rondom balans in zorgvraag en aanbod van zorgorganisaties op te pakken. Kennisdeling en expertiseontwikkeling is essentieel. Tijdens teambijeenkomsten worden de laatste ontwikkelingen, innovaties of uitdagende projecten met elkaar gedeeld. Kortom, een geweldige werkplek als je inhoud en plezier wil combineren!
Wat neem je mee?
De harde vereisten zijn een afgeronde opleiding op academisch niveau, 4 tot 6 jaar relevante werkervaring op het gebied van procesoptimalisaties en/of capaciteits- en logistieke vraagstukken (in de zorg is een grote pré). Een mooi startend netwerk waar je verder in kan bouwen en mooie samenwerkingen en opdrachten uit gaat verkrijgen.
Minstens net zo belangrijk, is dat:
- Je behendig bent met Excel, dit zodat jouw data-analyses soepel verlopen.
- Je kennis hebt van het zorgproces & de dynamiek. Je weet hoe de lijnen lopen in de sectoren en je weet je in zowel het complexe als het politieke speelveld goed staande te houden.
- Je flexibel bent en goed kan meebewegen met de vragen die op je pad komen.
Wat bieden wij jou
- Een uitdagende baan voor 32-40 uur per week.
- Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een dynamische werkomgeving door afwisselende werkweken en projecten.
- Een marktconform salaris, afhankelijk van je leeftijd en ervaring (tussen €3.800,- en €5.500,-)
- Een jaarcontract, met daarna de intentie voor onbepaalde tijd.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een winstdeling, een breed opleidingsprogramma en volledige reiskostenvergoeding of een leaseauto.
- Een goede werksfeer, inclusief een wekelijkse borrel en leuke bedrijfsuitjes.
- Ruimte voor innovatie, o.a. door mogelijkheden te krijgen om aan de slag te gaan met de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw expertisegebied.
Vrijheid en verantwoordelijkheid
Gaan voor resultaat
Dynamisch en veel afwisseling
Ontwikkeling staat voorop
Q-vrijdag
Met elkaar
In 4 stappen naar je eerste werkdag
Stap 1.
Solliciteren
Meteen solliciteren? Laat je CV en motivatie achter. Liever eerst meer informatie? We zijn benieuwd naar je vragen!
Stap 2.
Sollicitatiegesprek
Yes, een match! Wij zijn benieuwd waar jij naar op zoek bent en maken graag kennis met je.
Stap 3.
Vervolggesprek(ken)
Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een tweede ronde. Je maakt kennis met andere collega’s en je kunt kennis laten zien a.d.h.v. de uitwerking van een casus. Bij een seniorfunctie volgt er ook een derde gesprek.
Stap 4.
Aanbod
Allebei enthousiast? Dan krijg je van ons een aanbod! Tijdens het arbeidsvoorwaardelijk gesprek lopen we samen je contract door en hopen we dat je bij ons start.
"Door het inzetten van mijn logistieke kennis en sociale vaardigheden probeer ik continu de zorgvraag en -aanbod met elkaar in balans te brengen. Dit doe ik altijd samen met de (zorg-)professionals van de opdrachtgever. Op deze manier zet ik mijn kennis en ervaring in om de zorg een stukje beter te maken."
Kim Rietjens, Senior Adviseur
Geïnteresseerd?
Vul het formulier in.
Je wilt impact maken. Leuk!
Wij hebben je sollicitatie ontvangen en gaan er mee aan de slag! Je hoort zo snel mogelijk iets van ons. Als je in de tussentijd nog vragen hebt neem dan contact met ons op per chat, e-mail of telefoon.
Meer weten? Bel ons!
